Chi tiết hỏi đáp
Trừ lương công nhân do mất cắp tài sản

Thưa luật sư tại công ty em đang công tác có mất một số tài sản trị giá hơn một trăm triệu đồng. Cty có mời công an điều tra nhưng không tìm ra thủ phạm. Sau đó cty quay sang trừ vào tiền lương của toàn bộ công nhân cho đủ số tiền tính ra từ tài sản bị mất cắp như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? Xin luật sư cho em biết em phải làm gì? Em xin chân thành cám ơn

Trả lời

Theo quy định tại Điều 60 Bộ luật Lao động:

Điều 60.

1- Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng.

2- Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.

Như vậy, công ty của bạn không thể  trừ lương nhân viên vì lý do không tìm ra người lấy cắp tài sản.

Công ty phải có nghĩa vụ báo với cơ quan điều tra để tìm ra người lấy cắp tài sản và yêu cầu người này bồi thường.

Bạn có thể khiếu nại trực tiếp đến giám đốc công ty  về vụ việc trên. Nếu không được giải quyết, bạn khiếu nại đến Phòng lao động thương binh và xã hôi, nơi công ty có trụ sở để được giải quyết.



Hỗ trợ trực tuyến
Mr. Khang: 0975.18.33.66
Mr. Hà: 0914.338.348
0975.18.33.66
Thông tin thẩm định
Văn bản pháp luật
Quảng cáo